Valores Corporativos
- Ética: Actuamos con integridad, respeto por la vida y transparencia en todos nuestros procesos.
- Humanización: Ponemos al ser humano en el centro de nuestras acciones, escuchando, cuidando y valorando la diversidad.
- Excelencia Técnica: Aplicamos conocimiento especializado, actualizado y con respaldo normativo para ofrecer soluciones efectivas.
- Innovación: Transformamos ideas en soluciones prácticas y efectivas que anticipan y resuelven los desafíos del entorno laboral.
- Compromiso Social: Aportamos al desarrollo de comunidades sostenibles, justas y saludables, alineadas con el modelo BIC.
- Sostenibilidad: Fomentamos prácticas que preserven el medio ambiente, la salud pública y el tejido social.
- Colaboración: Construimos redes y alianzas que potencien el impacto positivo y la concreción de conocimiento.
Objetivos Estratégicos (2025–2029)
- Diseñar e implementar al menos 1.000 SG-SST en micro, pequeñas y medianas empresas colombianas.
- Obtener y mantener la habilitación como empresa prestadora de servicios en SST a nivel nacional.
- Desarrollar 10 soluciones digitales en SST y ambiente con enfoque andragógico y rural.
- Aumentar en un 40% la cobertura territorial y de impacto en municipios ZOMAC y zonas con enfoque diferencial.
- Generar alianzas estratégicas con mínimo 8 instituciones públicas o privadas del sector salud, educación o trabajo.
- Mantener un índice de satisfacción del cliente igual o superior al 95% anual.
- Capacitar a más de 5.000 trabajadores en temas clave de prevención, liderazgo y
cultura del autocuidado.
Estratégias
- Enfoque de Servicio Humanizado: Capacitación personalizada, lenguaje accesible, y materiales adaptados a cada sector y territorio.
- Alianzas Interinstitucionales: Trabajo colaborativo con IPS, ARL, gremios, entes territoriales y entidades de fomento empresarial.
- Transformación Digital: Desarrollo de plataformas, simuladores y herramientas virtuales para educación, reporte y monitoreo en SST.
- Gestión de Conocimiento: Publicación de contenidos técnicos, boletines, campañas espacios de diálogo sobre riesgos y soluciones.
- Responsabilidad Social Empresarial: Participación activa en proyectos comunitarios, fortalecimiento de empleabilidad y formación ciudadana.
- Desarrollo del Talento Interno: Formación continua del equipo, reconocimiento al mérito, bienestar laboral y sentido de propósito.
- Sistema de Mejora Continua: Evaluación periódica de indicadores, auditorías internas, retroalimentación de clientes y rediseño de procesos.
